为深入贯彻落实总局党委、浙江省直机关工委关于领导干部下基层开展调查研究、直接联系服务基层的工作要求，按照局（集团公司）党委的统一安排，浙江煤炭地质局副局长张雄邦一行于6月22日到党建工作联系点华辰银座酒店党总支和华辰旅业本部党支部调研指导工作。
调研期间，张雄邦同志听取了华辰银座酒店2018年1—6月经营管理情况和“三重一大”决策制度、前置程序、“三基”建设、开展“读原著、强党性、促改革”读书活动、清廉建设等工作的落实情况，选人用人程序的执行情况和目前单位存在的问题；以及华辰旅业集团本部上半年党建工作开展情况、对各酒店的内部管控情况。并与银座酒店班子成员、部分中层干部、后备干部、党员代表进行了谈心谈话，了解当前干部职工的思想状态，酒店党总支把方向、管大局、保落实的执行情况，各党支部活动开展情况，当前工作中存在的困难，以及对华辰旅业集团公司、局（集团公司）的意见建议等。同时，检查了党支部工作手册等资料。
在肯定党组织所作工作的同时，张雄邦同志指出了华辰 银座酒店目前党组织设置、党员管理等方面存在的问题和不足，并强调了以下工作要求。 一是华辰银座党总支要切实担负起和发挥好领导作用，保证监督上级的决策部署在本酒店得到贯彻执行，引领单位健康持续快速发展。二是根据总局关于“四级单位按照三级单位管理”的要求，华辰银座酒店党政班子要进一步提高站位，把党的政治建设摆在首位，从党员开始抓起，从党支部开始管起，不断加强“三基”建设，着力提升党总支、党支部的组织力、创造力、凝聚力、向心力和战斗力，将党建政治优势转化为酒店的竞争优势。三是坚持党管干部原则，坚持正确导向，进一步落实好“20”字国企好干部要求。面对艰巨繁重的改革发展任务，奋力推进总局“11463”总体发展战略和实施局（集团公司）“158”具体发展思路以及“1+3+”工程，关键在党，关键在人，要努力建设华辰银座酒店、华辰旅业集团高素质的干部人才队伍，重视并加强后备干部队伍建设，为单位健康持续快速发展提供人才保证。四是领导层一定要强化“战略管理”和“文化管理”这两根弦。五是希望能积极抓住“一带一路”这一机遇，综合评估好自身的实力，全面调研市场，稳步有序地做强做优做大华辰旅业，打响华辰文化品牌。（董利丽）
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